Часто люди, начавшие осуществлять предпринимательскую деятельность, задаются вопросом: 'Бизнес-аналитик - кто это и зачем нанимать его на работу?' Ознакомившись с определением понятия, станет ясно, что он является незаменимым сотрудником. Затем понадобится выяснить, какую информацию содержит его должностная инструкция. Понятие Бизнес-аналитик – это специалист, который применяет методы анализа бизнеса для выполнения аналитики потребностей компании, для выяснения причин появления проблем в осуществлении деятельности и создания предложений по их решению. Данное понятие определяется Международным Институтом Бизес-Анализа посредником для сбора необходимой информации и проверки требований по созданию информационных систем. Сотрудник должен понимать, какие бизнес имеет возможности и проблемы, которые помогают или препятствуют достижению компанией поставленных целей. Рассматриваемый термин уже давно не является устоявшимся.

1. Должностная Инструкция Аналитика Отдела Продаж
2. Должностные Обязанности

Аналитика динамики объемов продаж компании за период планфакт, обоснование и описание. Начальника отдела продаж ткани. Финансового аналитика-2. Должностные инструкции 'Ч'. Должностная инструкция руководителя отдела продаж, должностные обязанности руководителя.

В качестве наименования специалиста можно применять синонимы: аналитик требований и системный аналитик. Бизнес-аналитик – это самая низкая позиция консультанта, если рассматривается консалтинговый бизнес.

Общие положения должностной инструкции Бизнес-аналитик представляет собой сотрудника службы отдела развития компании, который относится к категории административно-управленческого аппарата. Стоит отметить, что цель должности состоит в оптимизации и анализе процессов, которые осуществляются фирмой. Может назначаться на должность и сниматься с нее по представлению начальника отдела главным руководителем предприятия. Сотрудник должен выполнять приказы директора по стратегическому развитию. Для этого он должен использовать соответствующие нормативные документы. Функции бизнес-аналитика Системный аналитик производит планирование работ по анализу бизнес-процессов:.

занимается созданием плана работ по анализу, оптимизации и моделированию процессов, после чего выполняется его согласование с начальником стратегического развития;. занимается формированием сметы ресурсов и плана коммуникаций, требуемых для выполнения моделирования новых процессов. Выполняет анализ и оптимизацию:. производит разработку структуры элементов, необходимых для оценки эффективности имеющихся функций и процессов;.

применяет инструментальные средства моделирования, принятие компанией;. составляет целостный представленный текстовыми комментариями и таблицами анализа;. разрабатывает рекомендации по изменению организационной структуры и применению оптимизированных бизнес-процессов;. подготавливает требуемые сведения для технического писателя отдела развития. Выполняет презентацию оптимизированного процесса другим сотрудникам компании:. бизнес-аналитик производит разработку которые требуются для презентации;.

обеспечивает для презентации наличие нужных информационных материалов, программных и технических средств;. демонстрирует другим сотрудникам результаты оптимизации;. занимается процедурой публикации материалов на сайте компании.

Занимается совершенствованием методики обследования процессов фирмы:. выполняет мониторинг имеющихся источников информации для определения недостатков в методиках, принятых на предприятии;. проводит документирование недостатков методики компании, которое будет содержать отчет начальнику по стратегическому развитию и способы устранения проблем;. разрабатывает рекомендации по применению оптимизации. Обязанности бизнес-аналитика включают в себя обучение сотрудников компании и повышение квалификации:.

должен проходить соответствующее обучение и аттестацию согласно установленному плану компании;. обучает других сотрудников фирмы работе при оптимизированных бизнес-процессах;. обучает других сотрудников компании работе в инструментальной среде их моделирования.

выполнение функций, установленных должностной инструкцией;. обеспечение соблюдения политики компании с высоким качеством;. способствование оптимальному функционированию системы управления качеством;. проведение корректирующих мероприятий в осуществлении своей деятельности;.

выполнение требований, которые предусмотрены организационными документами. Обязанности бизнес-аналитика должны исполняться им в полном объеме в соответствии с установленной должностной инструкцией. Права системного аналитика Стоит выделить следующие права аналитика бизнес-процессов:. Запрашивать у должностных лиц и получать требуемые документы и материалы, которые относятся к осуществляемой деятельности. Проводить опросы и брать интервью у руководителей компании для выполнения анализа и оптимизации.

Выполнять анкетирование руководства фирмы для обеспечения сбора требуемых сведений для выявления недостатков в функционирующей системе и определение необходимости в ее совершенствовании. Бизнес-аналитик имеет право на получение рецензий на документы, разработанные компанией и требуемые для осуществления бизнес-процессов.

Сотрудник должен быть ознакомлен с режимом работы, включенным в перечень правил внутреннего распорядка компании. Имеет право выезжать в служебные командировки при необходимости. Перечень прав может расширяться в зависимости от приказа руководства предприятия.

Ответственность Должностная инструкция бизнес-аналитика содержит в себе перечень процессов, за которые он несет ответственность:. за недостаточное качество выполнения своих должностных обязанностей;.

Должностная Инструкция Аналитика Отдела Продаж

за представление недостоверной информации о качестве производимой работы в соответствии с принятыми показателями;. за несвоевременное представление отчетности в соответствии с требованиями положения о внутреннем аудите;. за невыполнение распоряжений и приказов руководства компании и начальника по стратегическому развитию;.

за нарушение правил внутреннего распорядка компании. Инструкцию двигатель avu 1.6 характеристики. Ответственность устанавливается отдельно для каждого предприятия. Аналитик должен понимать, что нарушать правила компании нельзя.

Взаимоотношения В задачи бизнес-аналитика входят также взаимоотношения. Они представляют собой осуществление информационного взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений компании при их полномочиях. Также системный аналитик должен предоставлять требуемую информацию техническому писателю отдела развития в области документирования результатов.

Регламенты Бизнес-аналитик должен руководствоваться следующими документами и стандартами в процессе исполнения своих должностных обязанностей:. Должностной Инструкцией, которая разработана и принята руководством компании. Национальным стандартом ДСТУ ISO 9001-2001. Стандартом компании. Руководством компании по качеству.

Должностные Обязанности

Установленным описанием системы функционирования предприятия. Распоряжениями и приказами руководства компании в вопросах анализа и оптимизации бизнес-процессов. Принятыми правилами внутреннего распорядка фирмы. Законодательно установленными правилами и нормами охраны труда. Распоряжениями и приказами начальника, которые касаются организации деятельности других сотрудников компании. Придерживаться требований данных документов необходимо в обязательном порядке, если это предусмотрено предприятием.

Критерии эффективности труда Бизнес-аналитик в сфере ИТ должен показывать определенные результаты работы. Основными критериями эффективности труда являются:. Соблюдение составленного графика работ. Достижение высокого уровня удовлетворенности сотрудников качеством организации работы. Достижение максимальных значений при проведении оценки эффективности, которые предварительно устанавливаются руководством компании. Бизнес-аналитик, который был принят на работу в отдел развития предприятия, должен ознакомиться с должностной инструкцией и подписать согласие на соблюдение ее условий.

Документ должен разрабатываться специально назначенным в этих целях сотрудником. Разрабатывать должностную инструкцию необходимо с учетом всех требований, которые требуется соблюдать. Аналитик бизнес-процессов должен подробно ознакомиться с представленным документом. После его подписи он может приступать к выполнению своих обязанностей. Также следует знать свои права и ответственность за нарушение действующих правил. Должностная инструкция также подписывается начальником отдела и главным руководителем предприятия.